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曾有人开玩笑说，“董明珠所到之地，寸草不生”，这足以形容我在这一阶段的绝不妥协。2001年，格力电器从初期阶段步入到正常状态，我上任格力电器总经理之后，很快发现团队管理出现了问题。究竟有权力的人应该如何运用权力？这已经摆在了议事的日程之上。

如果说调换座位还有迹可循，那么，在选班干部，或者选派代表之类的事情上，老师的一句话更是能诱导决定最终结果。正是有相对于孩子的权威，有这一层利害关系，老师才有了相对于家长的强势地位。所以，家长群里的种种怪象，根本上是现实中老师与家长的地位不平等所致。更深层次的原因则是，班级是一个权力场。而办法也显而易见，那就是通过仔细的、详细的、条文化的规范来约束老师的行为。

随着财报披露，万科“戏精”本色暴露无遗。截至三季度末，万科持有货币资金 1327.7亿元，远超同期负债额。蹊跷的是，“不差钱”的万科却在大笔融资，通过发行中期票据、住房租赁专项公司债券、超短期融资券，累计融资规模245亿之后，10月末，万科向证监会递交了境外增发股份材料，具体融资额度目前尚未披露。

机场免税提成已贡献三大枢纽机场利润的80%，成为机场投资的新维度，也是2016年以来板块上涨的主要驱动力。考虑未来出境游增速将持续高于国内航空增速，且中国人境外购买免税品或为国内的4-5倍，目前海外消费回流趋势已现，此业务前景仍然广阔。根据口岸免税新政，2024年后重新签约或对机场提成比例造成小幅负面影响，且目前估值已是历史高位，建议关注市内免税店开业可能带来股价回调的介入机会。

某家电卖场工作人员陈先生则表示，在电商与商场竞争的多年中，双方都付出了较大的财力物力，差异化的商品让双方都找到了利益上的平衡点，双方的融合正在慢慢进行中。“电商版”质量相对差一些电商和实体商场差别供货，已经在业内不是秘密。此前，某家电卖场连锁店便在其宣传单张中将矛头直指电商的“同价不同质”。

面对这个情况，很多地方还出台了规定、行为规范，指引、管理家长群。这些措施当然是好的，不过我倒觉得，这些都是治标不治本，家长群的问题在群之外，根子上还是在现实中。就这个例子而言，后续的处理程序当然是老师会道歉。但是，事情结束之后，老师会调离这个班级，或者孩子会转到其他班或者其他学校吗？如果不，恐怕就会轮到家长惶惶不可终日。这个时候，家长可能会后悔，为什么不批改作业，为什么要把群里的截图泄露出去。