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薪资是决定职场人跳槽的主因报告显示，职场人节前实际薪资集中在5000-20000元，期望薪资集中在8000-30000元，有37.3%职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。
美元理财产品收益率较上个月下降了0.11个百分点，不过并非趋势性下跌，美联储接下来仍然会展开加息计划，美元理财产品收益率仍然看涨。七、225款产品未达到预期最高收益率10月份到期的理财产品共12198款，披露到期收益率的产品有5890款，其中结构性产品907款，非结构性产品4983款，225款未达到预期最高收益率，收益未达标比为3.82%，其中结构性存款206款，非结构性产品19款。结构性产品未达到预期最高收益率的比例为22.71%，非结构性产品未达到预期最高收益率的比例为0.38%。
美元何去何从美联储最新公布的3月议息会议显示，决策者认为，未来几年最有可能出现的结果是美国经济持续增长，劳动力市场强劲，且通胀接近美联储目标。多数决策者预计今年利率将保持稳定。也有部分决策者认为，今年晚些时候可能有理由进行适度加息，前提是经济足够强劲。美联储在利率问题上的耐心态度是必要的，因为存在各种不确定性，包括全球经济和金融市场发展等。
由于这一模式局限于熟人圈，加之整个服务流程只有为数不多的商品推荐，并没有网络支付工具以及物流支持，导致整个购物用户体验并不好，最终 Marketplace 的尝试并没有取得满意的结果。2009 年，Marketplace 的控制权被全权转移至 Oodle，2014 年，这一应用正式结束使命，被关闭。
但是这也正是这种的模式先天不足的所在。目前在欧元区德国是起主导作用的，德国工业强大的实力使得整个欧元区其他的国家变成了德国产品倾销的地方，这使得德国经济始终处于上行的走势，但是对于一些债务问题比较严重且依赖的国家则是一种灾难，这在希腊债务危机爆发时显得尤为严重。
求职者心态的变化，必然要求企业的人力管理理念也该有相应的进化。然而，仍以快递、外卖行业为例，其从业者的流动性颇高，这里面有行业本身的特点所致，也不乏管理上的原因。比如动辄重罚的粗暴管理方式，很可能让一些年轻人缺乏企业认同感，从而变得更易跳槽。从长远来看，这当然不利于整个企业乃至行业的发展。
