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在布鲁塞尔举办的新闻发布会上，克莱格还表示，公司将加强政治广告的规则和保障措施，以防止国外势力干涉选举。“我们将要求那些希望投放政治和议题广告的获得授权，并且还会在这类广告上展示‘由谁为何事付费’的免责声明，”克莱格说。克莱格表示，三月末推出的新工具，旨在保护今年春季即将举行的欧盟选举不受干扰。

突出进一步扩大开放，突出引领高质量发展，充分发挥战略叠加优势，通过制度创新，破解发展难题。责任编辑：霍琦原标题：“总部经济”为什么热？8月，总部经济再掀热潮。8月上旬，南京市政府印发《2019-2020年新增100家总部企业行动计划》，文件要求，到2020年，南京全市新增总部企业100家以上，初步建成全国有影响力的总部基地城市。8月13日，《上海市人民政府关于本市促进跨国公司地区总部发展的若干意见》发布，针对跨国公司地区总部在沪运营发展中存在的问题，提出了相应措施。

“法国安盛集团非常欢迎这些改变，并且希望能够参与到这一重要时刻。”卫泽韦指出。与卫泽韦有着同样感受的还有友邦中国首席执行官张晓宇。“这是一个非常清楚的信号，我们认为开放速度会越来越快，我们能够体会到国家的这个决心。”张晓宇称。张晓宇表示，积极地做好准备是最先要做的事情。“第一件事是人才，即如何建立强大的人才储备库，真正地既能发展好现有队伍，又能吸引更多人才加入；第二件事要看具体的规章政策，即作为一家区域性保险公司，未来可能会成为一家全国性保险公司，为此公司各个部门包括一些架构上的内容都要朝这一方向调整，甚至包括一些系统和流程。”

“在抢房源的高峰期，我们这些中小型长租公寓公司只能捡漏。打信息差，在他们还没有发现房源前，提前和房东签合同。”李枫举例说，一套房的收房价是5000元，利润空间有2000元，“他们可能加价到6500元，我们就不可能和他们抢了，因为我们的目的是赚钱，而他们的目的是抢占房源。”

去年，中国平安董事会同意设立联席CEO集体决策机制，三人亦在去年被聘任为联席CEO。今年10月24日，中国平安第十一届董事会第九次会议决议聘任谢永林出任总经理，延续和巩固了其“联席CEO+职能执行官”集体决策机制和模式。中国平安认为，这将有效解决公司总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步提高公司决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确、协同更有力，符合公司战略发展方向和需要。

让杜特尔特耿耿于怀的是，在菲律宾2016年的“禁毒战争”中，华盛顿以“人权”为借口，停止了原先向菲律宾国家警察出售2.6万支突击步枪的计划。报道称，美方的变卦迫使杜特尔特寻求新的卖家，即中国和俄罗斯。在与中俄合作后，马尼拉表示，有兴趣进一步使供应多样化，正在考虑购买巡逻艇、装甲车，甚至潜艇。